我与爱听的故事——来自有责任感的仓管男士
时光过得很快，一转眼在爱可声工作已经三个月有余了，现在对本职工作基本都熟悉了，也对公司文化有了进一步的了解。
这段时间以来我了解到了爱听科技是国内唯一具有自主知识产权的全数字助听器生产商，是以红宝石IIC隐形助听器系列为主打的，爱可声为民族品牌的崛起所作出的努力，为听力障碍患者带来福音所作出的贡献。
李总总是教导我们，在职场里，我们想要的是什么，想好了就要去做，坚定不移的去执行我们的理念，从小的目标到大的理想，从量变到质变。要学会站在老板和公司的立场上去考虑，经常问自己“我能为公司和老板做些什么”，并在工作中切实付出，基于这样的一种思考，他们在工作中肯定会有高效率和愉快的心情，从而工作也会做得更好。
不要总是想着自己付出了多少多少，其实，我们多付出一点并不会失去什么，反而让我们有了从平庸中脱身，成为优秀者的可能。归根结底，努力的最大受益者还是自己。只有不断提升自己的职业价值，我们才能摆脱被职场淘汰的命运。 “不要问公司能为你做些什么，而应该问你能为公司做些什么”，当我们真的这样做了之后，我们会发现，给予他人的越多，我们获得的就越多，我们被别人替代的几率将会越来越低。
我想公司利益和个人利益是统一的，想要高的收入，提前是个人价值高，同时也推动公司竞争力的增强，是双向过程。
刚来仓库的时候，对这里的产品很不熟悉，型号，配件，怎样配货，包装，它们们的区别，注意点啥的。渐渐的，在同事们的帮助下，对产品类型，区别有了大致框架的了解。能按时包装，发货。我目前的工作主要是包装和发货，耳背机，定制机，魔力系列，还有外贸的机器，相对来说工作枯燥了一点，更加注重细节和准确性。当然，失误也是有的，有时由于细节上的不注意，导致发错货，或未及时发货，给经销商带来负面评价，不利于公司品牌的建立。
在此期间，也有别的单位领导来我们公司视察，感觉在设备和人员上和大公司是有差距的，相信，作为创业型公司，我们会成为后起之秀。
希望今后，能在基础岗位恪尽职守，减少出错率，不拖整个产品流程的后腿，提高客户满意率。当然，发货更偏向体力活，也需要对配货，元器件等，进一步学习，提升整体素质。另外还有物资的仓库入库、出库工作，按操作程序和管理制度做好各项工作及记录。要学习更有效的与生产，采购，销售部门沟通协调，加强信息准确有效传达。
这三个月以来，我认识到了自己有很对不足，对专业知识上的茫然，对仓库货物管理的不了解等，希望今后填补这些空白，清晰自己的目标，不单单的做发货工作。